FORMAZIONE PER AZIENDE
Dietro ogni ruolo professionale, infatti, opera un individuo che contribuisce alla crescita dell'Azienda con il suo patrimonio di competenze, capacità e, non ultime, qualità umane. Essere consapevoli del valore di ogni singola risorsa e aiutarla a svilupparne il pieno potenziale, sia individualmente sia all’interno di un Team, si traduce positivamente in una partecipazione attiva, orientata e sostenibile nel tempo.
Si pensi a un Team che ha difficoltà a maturare lo spirito di collaborazione necessario a raggiungere gli obiettivi fissati; oppure al Customer Care che stenta a sostenere i ritmi di risposta pur volendo garantire l’assistenza più rapida e soddisfacente per i Clienti; o ad un passaggio generazionale che mette a dura prova il fluido trasferimento di consegne per le inconsapevoli attitudini dei soggetti coinvolti; ad alcuni reparti che sono costretti a operare sotto una costante pressione per il continuo turnover del personale; questi e altri esempi fanno riflettere seriamente sulla necessità di investire sul ben-essere delle Risorse Umane, il vero motore di cambiamento di un’Azienda.
Una lunga esperienza di consulenza mi consente di orientare l'Azienda nell’individuazione di opzioni e strategie al fine di favorire il superamento di criticità e di problemi specifici relativi alle Risorse Umane.
Il mio compito è sviluppare, sulla base dell’analisi dei fabbisogni dell’Azienda, il percorso formativo più idoneo ed efficace per rendere la soluzione praticabile e sostenibile.
PROGETTO FORMATIVO
Sono una RISORSA, sono UMANA
Percorso esperienziale per l’empowerment delle Risorse Umane
Questo percorso formativo è destinato a singoli Collaboratori e ai Team di qualsiasi ufficio o reparto in Azienda.
Ha l’obbiettivo di:
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promuovere una maggiore consapevolezza del valore del proprio ruolo professionale, sia individuale sia come parte del Team
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individuare aspetti di risorsa e di criticità nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali
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allenare abilità e capacità per generare un valore professionale crescente e spendibile
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sviluppare una maggiore motivazione all’impegno professionale
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attivare strategie di miglioramento nella gestione di situazioni ad alto stress
Le modalità dell’esperienza formativa sono progettate su misura e preventivamente concordate con l’Azienda, in coerenza alle sue specifiche esigenze e disponibilità.
PROGETTO FORMATIVO
LE 4 CHIAVI DEL POTERE Di UN TEAM
ATTIVARE IL PIENO POTENZIALE DI UN TEAM
RIDEFINIRE IL SUO CONTRIBUTO ALLA CRESCITA DELL’AZIENDA
Ogni Azienda è formata da individui unici e irripetibili. Ogni singolo individuo è un incubatore di qualità, abilità, capacità, competenze.
Nella nostra professionalità esprimiamo solo alcune di queste risorse e non sempre consapevolmente. Altre restano inutilizzate in attesa di scendere in campo. Eppure questo patrimonio è la fonte inesauribile dalla quale il Team può attingere a piene mani: risorse rinnovabili da investire in progetti in cui sentirsi fortemente motivato ad agire per conseguire con successo gli obiettivi fissati, o da attivare nei processi di cambiamento necessari a superare un delicato periodo dell’Azienda.
Le Chiavi del Potere di un Team ha l’obbiettivo di:
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identificare i bisogni del Team e le strategie interne al gruppo idonee a soddisfarli
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verificare i punti di forza e di vulnerabilità, e attivare le modalità più efficaci per integrarli
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orientare l’intenzionalità del Team verso una partecipazione più attiva e propositiva in Azienda
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individuare le risorse necessarie e disponibili per affrontare situazioni di criticità che si dovessero manifestare in Azienda
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maturare un crescente spirito di gruppo che possa confluire in un auspicabile senso di appartenenza aziendale
Le modalità dell’esperienza formativa sono preventivamente concordate con l’Azienda, in coerenza alle sue specifiche esigenze e disponibilità.
BEN-ESSERE IN AZIENDA
SPORTELLO DI ASCOLTO ONLINE
Ogni Azienda può richiedere colloqui online, individuali e/o di gruppo per:
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offrire a singoli collaboratori uno spazio di ascolto in momenti delicati del proprio percorso esistenziale e professionale
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offrire a gruppi di collaboratori uno spazio per confrontarsi su temi specifici emersi nel loro contesto lavorativo
PROGETTI FORMATIVI SU MISURA
Si progettano percorsi formativi in base allo studio di fabbisogni specifici dell'Azienda.